Folgende Themen standen im Mittelpunkt der Diskussion: Der Arbeitsmarkt ist aus dem Gleichgewicht. Während viele Unternehmen Tausende von Stellen streichen, suchen andere verzweifelt qualifizierte Mitarbeiter. Aber wo und wie finden sich die Richtigen? Lockt nur das Geld oder die schnelle Karriere? Menschen sind die wichtigste Ressource einer Firma. Der Umgang mit dieser Ressource ist eine zentrale - und häufig unterschätzte - Managementaufgabe.
Am Ende der Veranstaltung waren sich die Teilnehmer einig:
Kleine und mittlere Firmen können zwar nicht mit den Gehältern der Konzerne locken, bieten dafür aber andere Qualitäten
Zitate vom Forum:
"Wir holen schon Schüler in die Firma, damit sie sehen könne, wie es bei einem Mittelständler zugeht."
(Prof. Sissi Closs)
"Wir sind gefühlter Mittelstand." (Helga Classen)
"Wir Großen wollen eigentlich so sein wie Sie. In Prozessen und Projekten arbeitet BMW wie ein Mittelständler."
(Ernst Baumann, Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektor der BMW AG)
> Alle Experten und ihre Statements
Lesen, was die Süddeutsche Zeitung schrieb (alle Artikel als PDF-Dokument):
"Ich zahle 25 000 Euro weniger" (Artikel vom 25.11.06)
"Es fehlt die soziale Verantwortung" (Artikel vom 06.10.06)
"Firmenkapital in der Hand von Arbeitnehmern" (Artikel vom 06.10.06)
"So läuft es in der Praxis" (Artikel vom 06.10.06)
"Mitarbeiter werden Mitunternehmer" (Artikel vom 06.10.06)
"Der Mensch ist früher fertig" (Artikel vom 13.10.06)
"Sissi Closs" (Artikel vom 10.10.06)
"Unterschätztes Potential" (Artikel vom 22.11.06)
"Retter aus dem eigenen Haus.pdf" (Artikel vom 26.10.06)
"Wanderzirkus der Talentjäger" (Artikel vom 28.10.06)
"Ressource Mensch" (Artikel vom 30.09.06)
"Verdienst Am Kunden" Artikel vom (16.11.06)
Regionale Veranstaltungen zu diesem Thema fanden 2007 bundesweit statt.
Wir informieren Sie gerne.
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